Uma pesquisa de Harvard mostra que, quando avaliadas, as mulheres pontuam mais que os homens na maioria das habilidades de liderança. De acordo com a análise, as mulheres superaram os homens em 17 das 19 capacidades que diferenciam líderes excelentes de líderes medianos ou ruins.

No entanto, mesmo as mulheres representando 45% da força de trabalho economicamente ativa, elas ocupam, apenas, 35% dos postos de liderança no mercado de trabalho. Por inúmeras razões estruturais e comportamentais, as mulheres ainda estão distantes dos cargos de gestão.

Neste episódio, a Analista de Educação e Inovação, Sara Ribeiro, e a Coordenadora de Comunicação e Marketing, Regiane Avelar, conversam com a Comunicóloga, Professora e Mentora Universitária, Eliane Pessoa, sobre os desafios da mulher em cargos de liderança e explicam porque elas são as mais afetadas pela Síndrome do Impostor.

Dê o play e venha enriquecer seus conhecimentos com essas três mulheres sensacionais!